مطلب: برگزاری کارگاه خلاقیت و نوآوری در دومین همایش کارکنان دانشگاه امیرکبیر تهران
17
اردیبهشت
مطلب: برگزاری کارگاه خلاقیت و نوآوری در دومین همایش کارکنان دانشگاه امیرکبیر تهران
برگزاری کارگاه خلاقیت و نوآوری در دومین همایش کارکنان دانشگاه امیرکبیر تهران
یادداشت هفتگی هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت
هفته گذشته و در خلال برگزاری دومین همایش کارکنان دانشگاه امیر کبیر تهران افتخار برگزاری کارگاه آموزشی خلاقیت و نوآوری را برای پرسنل این دانشگاه داشتم .
امروزه موضوع خلاقیت و نوآوری یکی از مباحث جذاب و پر طرفدار برای اغلب افراد و سازمانهاست . در پاسخ به این پرسش که چرا پرورش قدرت خلاقت و نوآوری مورد توجه زیادی قرار گرفته و پرداختن به آن نیاز امروز جامعه و سازمان های ماست، باید به ابعاد کاربردی آن پرداخت .
ضرورت توجه به مقوله خلاقیت و نوآوری در شرایط کنونی بیش از هر زمان دیگری مورد توجه قرار گرفته چرا که گذر از سد منابع محدود که مساله اصلی پیش روی بسیاری از افراد و سازمانهاست ، با پرورش قدرت خلاقیت و نوآوری افراد و سازمانها، ممکن و میسر می گردد.
پرورش قدرت خلاقیت و نوآوری می تواند منجر به خلق ارزش های بیشمار در لایه های مختلف کاری سازمانها و شرکت ها باشد. از طراحی محصول و چرخه ی خدمت رسانی گرفته تا فرایند های قابل اجرا و نحوه ی ارائه آن در بازار هدف ، همه و همه با اضافه شدن فاکتور خلاقیت می تواند هم افزایی و سینرژی خاصی را به دنبال داشته باشد.
به بیانی دیگر آنچه که منجر به تضمین بقای برند و نام افراد و سازمانها و در نگاهی کلان تر، جوامع می گردد، میزان ارزش های خلق شده توسط آنهاست.
و خلاقیت آگاهانه و هدفمند محصولی به نام نوآوری خواهد داشت که این ثمره و میوه از نگاه بسیاری از مخاطبان کسب و کارها و سازمان ها بدلیل تمایز در فاکتور های مختلف ارزشمند می باشد. برای رسیدن به این منظور می بایست خود فرد و یا سازمان و جامعه بستر مناسب برای کاشت دانه ی خلاقیت را مهیا سازند. هرچه این دانه بیشتر رشد کند و شاخ و برگ پیدا کند ، محصول و میوه ی آن که نو آوری است بهتر رشد کرده و بدلیل ماهیت ارزشمند آن می تواند به تقویت سود آوری و برند و شناسه فرد و سازمان بی انجامد .
آنچه که در کارگاه خلاقیت و نوآوری ارائه نمودم بیشتر با رویکرد خود شناسی همراه بود. چرا که به این مهم باور دارم که موتور خلاقیت و نوآوری فردی و سازمانی با شناخت هرچه بیشتر توانمندی ها و مهار آنها و رسیدن به مهارت انجام کارها به روش خلاقانه میسر و ممکن است .
بی شک شعار انسان محور توسعه که سلول بنیادی پیشرفت افراد و سازمانها و جوامع مختلف است، زمانی محقق خواهد شد که بستر سازی مناسب برای رشد و پرورش فاکتورهایی نظیر خلاقیت و نوآوری در فرد و سازمان مربوطه، صورت گرفته باشد.
0 دیدگاه