نوشته بلاگ

مطلب : چرا به سازمان و جامعه یادگیرنده نیاز داریم ؟

چرا به سازمان و جامعه یادگیرنده نیاز داریم ؟

یادداشت هفتگی هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت

اگر برای آموزش و توانمندسازی کارکنان هزینه نکنیم چندین برابر آنرا بصورت پنهان برای جبران نواقص و از دست دادن فرصت ها و سهم بازار خواهیم پرداخت.
هزینه برای آموزش هزینه آشکار  اندکیست که جلوی بسیاری از هزینه های پنهان را خواهد گرفت…
قبل از هزینه به روی تکنولوژی و استراتژی روی کارکنان و توانمندسازی آنها سرمایه‌گذاری کنید.
فضای کسب و کار همان میدان جنگ است. هیچ فرمانده باهوشی سربازان خود را بدون آموزش به میدان مبارزه نمیفرستد! 
برنامه ریزی جامع آموزشی برای کارکنان یکی از ضروری ترین نیازهای سازمانهای ایرانیست!
همانطور که برای یادگیری و آموزش فرزندانمان هزینه میکنیم و برایش دغدغه داریم و آنرا نوعی سرمایه گذاری به حساب می آوریم، آموزش و توانمندسازی کارکنان نیز ازین مقوله مستثنی نیست.
درسها و آموزه های بازار و کسب و کار تمامی ندارند، ما نیز نمی توانیم و نباید از یادگیری مستمر فاصله بگیریم. رسیدن به این باور و خلق سازمانی یادگیرنده اولین شرط رویارویی با چالش های آینده است ..

فراموش نکنیم که :

با آموزش هدفمند کارکنان، گامهای استوار تری به سمت اهداف سازمانی و تجاری خود برخواهیم داشت..

هاشم راعی /مشاور و مدرس مدیریت و طراح دوره Mini MBA ۱۰x۱۰