نوشته بلاگ

مطلب : نقش انگیزه و مهارت در رسیدن به اهداف فردی و سازمانی

نقش انگیزه و مهارت در رسیدن به اهداف فردی و سازمانی

یادداشت هفتگی هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت

انگیزه چاشنی حرکت است و مهارت کیفیت حرکت را تعیین می کند.

هر موجود زنده ای به نوعی در حال حرکت است و به محرک ها پاسخ می دهد. در این میان انسان تنها موجودیست که نه بر اساس غریزه بلکه بر اساس میزان انگیزه ای که برای رسیدن دارد حرکت می کند.
هرچه میزان انگیزه در انسان بیشتر باشد عطش و میل دستیابی و رسیدن به اهداف برایش بیشتر می گردد.
هر جا که دیدیم رمق چندانی برای حرکت نداریم اولین چیزی که باید مورد بررسی قرار دهیم ظرف انگیزه مان است.
عوامل برانگیزاننده یا درونی هستند یا بیرونی و انسان هایی که عوامل برانگیزاننده درونی در آنها قوی تر است کمتر دچار بحران فقدان انگیزه می شوند.

برای درک اهمیت این موضوع، ظرف انگیزه را به مخزن سوخت یک خودرو تشبیه می کنیم.
یک خودرو هر چقدر هم گران قیمت باشد بدون سوخت حرکت نخواهد کرد.

و اما دومین عامل دستیابی و رسیدن مهارتهایی است که هر فرد در طی زندگی فرا گرفته و می آموزد. 
واژه مهارت از مهار کردن گرفته شده و زمانیست که شما دانش را به مدد تجربه مهار می کنید.
دانستن برای ما قدرت به همراه نمی آورد و تنها عمل به دانسته ها و تبدیل آن به مهارتست که منجر به قوی تر شدنمان می شود.

هر چه میزان مهارتها بیشتر شود کیفیت رسیدن ما از تضمین بیشتری برخوردار می شود.

انگیزه به تنهایی مثل حرکت کردن خودرویی است که سوخت دارد اما اگر راننده مهارت لازم را نداشته باشد امکان رسیدن به مقصد بسیار کم خواهد بود.

همواره سعی کنید این دو واژه کلیدی را مد نظر قرار داده و در جهت تامین هر چه بهتر آنها تلاش کنید.
امیدوارم یادداشت هفتگی این هفته و توصیه های آن توانسته باشد به رشد و تعالی هرچه بیشتر ما بی انجامد.
روز و روزگارتان سرشار از نیکی و نیک خواهی
روبه راه باشید و رو به راه بمانید…

هاشم راعی /مشاور و مدرس مدیریت و طراح دوره Mini MBA ۱۰x۱۰